Quanto ganha um banhista e um tosador: tabela de 2026
Faixas do CAGED de outubro de 2026, piso de convenção coletiva, valores de vagas reais e a conta do custo total com encargos para o pet shop.
Quanto ganha um banhista e um tosador: tabela de 2026
Em 11 de outubro de 2026 eu abri a página de classificados de banho e tosa do PetBR e li tudo que foi anunciado nas três semanas anteriores. São anúncios escritos por dono de loja, não por consultor.
Duas vagas de banhista chamaram atenção. Uma, de 08/10/2026, no Campo Limpo, em São Paulo, oferecia R$ 1.650,00 em CLT. Outra, de 04/10/2026, no Butantã, oferecia R$ 2.300,00. Mesma cidade, mesma função, R$ 650 de distância.
As duas estão certas. "Quanto ganha um banhista" não tem uma resposta, tem quatro: o que o CAGED registra, o que a convenção coletiva obriga, o que a loja do seu bairro paga pra conseguir gente, e o que isso custa pra você.
Dois avisos. Todo valor aqui tem data de referência de outubro de 2026, e salário envelhece rápido. E aqui a gente trata de quanto se paga: o vínculo está em tosador CLT ou autônomo, a comissão está em comissão de banhista e tosador.
Banhista e tosador não são a mesma função
Parece óbvio no salão e nem sempre está óbvio na folha. A Classificação Brasileira de Ocupações separa as duas na mesma família 5193: 5193-15 para banhista, que ensaboa, enxágua e seca, e 5193-20 para tosador, que corta e escolhe o acabamento conforme a raça. Entre elas fica o 5193-10, esteticista.
O código que você põe no registro define em qual estatística a pessoa cai e, em algumas cidades, qual piso o sindicato cobra. Em fórum de contadores, a pergunta "qual CBO devo colocar?" aparece desde 2014 e segue respondida com "o que chega mais próximo da função".
A tabela do CAGED em outubro de 2026
Os números vêm do Portal Salário, que processa o Novo CAGED do Ministério do Trabalho. São admissões e desligamentos em carteira assinada nos últimos doze meses, com a página atualizada em 08/10/2026.
| Função (CBO) | Piso estatístico | Média | Teto | Amostra | Fonte e data |
|---|---|---|---|---|---|
| Banhista (5193-15) | R$ 1.729,51 | R$ 1.839,30 | R$ 2.145,00 | 16.357 | CAGED, 08/10/2026 |
| Esteticista (5193-10) | R$ 1.795,74 | R$ 1.943,38 | R$ 2.350,00 | 3.959 | CAGED, 08/10/2026 |
| Tosador (5193-20) | R$ 1.818,50 | R$ 2.041,22 | R$ 2.650,00 | 10.477 | CAGED, 08/10/2026 |
Atenção a uma palavra dessa tabela. O que o site chama de piso é estatístico, tirado dos salários registrados. Não é o piso da sua convenção coletiva. Pagar esse valor não garante que você está cumprindo a norma da categoria.
A distância entre a média do tosador e a do banhista é de R$ 201,92, e um blog de recrutamento do setor, com o mesmo CAGED em período anterior, chegou a R$ 195,66. O tosador ganha cerca de R$ 200 mais que o banhista, nada perto do dobro. Guarde também o teto do tosador, R$ 2.650,00, porque os anúncios vão passar por cima dele.
Por região, porque o Brasil não é um mercado só
| Região | Banhista | Tosador |
|---|---|---|
| Sul | R$ 2.001 | R$ 2.269 |
| Sudeste | R$ 1.842 | R$ 2.119 |
| Centro-Oeste | R$ 1.743 | R$ 1.927 |
| Norte | R$ 1.698 | R$ 1.837 |
| Nordeste | R$ 1.640 | R$ 1.743 |
Médias do mesmo levantamento, na mesma data. O salário mínimo de 2026 é R$ 1.621,00, fixado pelo Decreto 12.797/2025. No Nordeste, a média do banhista fica R$ 19 acima do mínimo. Não é faixa salarial, é o mínimo com troco.
O mesmo levantamento aponta rotatividade de 49,4% entre banhistas e 54,4% entre tosadores em doze meses, e o panorama do mercado pet da Robert Half liga a escassez de groomer qualificado a salário baixo e desgaste físico. Quem paga a média contrata na média e perde a pessoa em um ano.
O piso não é o CAGED, é a sua convenção coletiva
Estatística não obriga ninguém. Convenção coletiva obriga.
Em São Paulo, a convenção de 2025/2026 entre SINDPETSHOP e SINCOVAT/SP, vigente de 01/09/2025 a 31/08/2026, traz este desenho:
| Situação da empresa | Piso mensal (44h) | Observação |
|---|---|---|
| Empresas em geral | R$ 2.153,00 | vale pra tosador, banhista, recepcionista, esteticista e groomer |
| ME ou MEI no regime especial | R$ 1.978,00 | exige Certidão de Regularidade Sindical em dia |
| EPP no regime especial | R$ 2.066,00 | mesma exigência de certidão |
| Recém contratado em ME ou MEI | R$ 1.757,00 | piso de ingresso, primeiros 180 dias |
| Recém contratado em EPP | R$ 1.852,00 | piso de ingresso, primeiros 180 dias |
Valores do registro público em convencoes.bond.com.br, consultado em 11/10/2026. O registro avisa que a extração é automática e que o instrumento venceu em 31/08/2026.
Repare no buraco: R$ 2.153,00 de piso geral contra R$ 1.839,30 de média nacional do banhista. Um pet shop de São Paulo que paga a média nacional está, provavelmente, abaixo do piso da própria categoria.
Duas lições servem pra quem não é de São Paulo. A primeira: o piso reduzido depende de certidão, e usar o valor menor com o documento vencido na gaveta pode custar a diferença retroativa.
A segunda: a data-base manda no seu caixa. Em São Paulo é 1º de setembro. A convenção trouxe 6% de reajuste e pagou setembro e outubro como abono na folha de novembro. Se o seu custo sobe em setembro e você reajusta preço em janeiro, passa quatro meses pagando a conta do próprio bolso. Esse calendário está em quanto cobrar por banho e tosa.
Pra achar a sua, entre no sistema Mediador, do Ministério do Trabalho, em `mediador.trabalho.gov.br`. Busque pelo sindicato dos trabalhadores da sua base e pelo patronal do comércio da sua cidade, porque pet shop não tem sindicato próprio em todo lugar.
O que as vagas reais estavam oferecendo
Estatística é passado. Anúncio de vaga é o preço de hoje. Amostra do que estava no ar nos classificados do PetBR entre 22/09/2026 e 09/10/2026, tudo em São Paulo e região:
| Data | Função e vínculo | Valor anunciado | Extras do anúncio |
|---|---|---|---|
| 08/10 | banhista CLT, Campo Limpo | R$ 1.650,00 | ajuda de condução |
| 04/10 | banhista CLT, Butantã | R$ 2.300,00 | VT |
| 24/09 | banhista e tosador, Vila Madalena | R$ 2.416,80 | insalubridade R$ 324, 10% nas tosas, cesta R$ 307 |
| 07/10 | tosador CLT, Tatuapé | R$ 1.931,00 | VR R$ 14/dia, VA R$ 200 |
| 30/09 | tosador, Osasco | R$ 2.250,00 | ajuda de custo R$ 300 e R$ 5 por serviço extra |
| 28/09 | tosador CLT, Vila Matilde | R$ 3.000,00 | VT |
| 05/10 | tosador MEI, bairro Saúde | R$ 4.000,00 ou 35% de comissão | nenhum |
| 02/10 | tosador MEI, Tatuapé | R$ 5.000,00 | nenhum |
| 29/09 | banhista freelancer, Guarulhos | R$ 160,00 por diária | sextas e sábados |
| 08/10 | tosador freelancer, Zona Sul | R$ 250,00 por diária | mais premiação |
Três conclusões saem daí.
Os topos em CLT batem no teto da estatística. Os R$ 3.000,00 de 28/09 passam o teto de R$ 2.650,00 do CAGED. Quem precisa de gente boa paga acima da tabela.
Os valores altíssimos são quase todos MEI. Dentro dos R$ 4.000,00 e R$ 5.000,00 estão o INSS da pessoa, o imposto dela e a ausência de férias e décimo terceiro. Não se comparam com salário. E se a rotina que você quer é de empregado, chamar de MEI não resolve: o risco está no post sobre CLT e autônomo.
A insalubridade aparece como linha separada. O anúncio de 24/09 oferecia R$ 324,00, quase exatamente os 20% do mínimo que a NR-15 prevê no grau médio. Há decisão de tribunal regional reconhecendo insalubridade em banho e tosa pelo anexo 14, agentes biológicos, e há decisão negando. Quem decide o seu caso é o laudo da perícia. Veja se a sua convenção trata do adicional, porque muita convenção trata.
A conta do custo total, passo a passo
Agora o número que você precisa de verdade. Salário não é custo. O exemplo abaixo é ilustrativo: salário de R$ 1.900,00, que está no meio da faixa dos anúncios, loja no Simples Nacional, banho e tosa no Anexo III.
| Linha | Percentual | Valor | De onde vem |
|---|---|---|---|
| Salário bruto | base | R$ 1.900,00 | escolhido pro exemplo |
| FGTS | 8% | R$ 152,00 | Lei 8.036/1990, art. 15 |
| Décimo terceiro | 8,33% | R$ 158,33 | provisão de um doze avos |
| Férias mais um terço | 11,11% | R$ 211,11 | um doze avos acrescido de 1/3 |
| Vale-transporte líquido | varia | R$ 86,00 | tarifa de exemplo de R$ 200, menos os 6% que a lei deixa descontar |
| Alimentação | varia | R$ 308,00 | R$ 14 por dia útil, valor de anúncio real de 07/10/2026 |
| Custo mensal no Simples | R$ 2.815,44 | soma das linhas |
O multiplicador desse exemplo é 1,48 vez o salário. Três coisas mexem nisso pra cima.
Insalubridade, se devida. Grau médio, 20% do mínimo, soma R$ 324,20 e leva o custo a R$ 3.139,64, multiplicador de 1,65.
Regime tributário. Fora do Simples entram INSS patronal de 20%, RAT conforme o risco e contribuições de terceiros. No exemplo, uns R$ 528 a mais, multiplicador de 1,76. É por isso que as calculadoras de contabilidade falam em 1,7 a 2,1 vez o salário.
A saída da pessoa. Com rotatividade perto de 50% ao ano, rescisão é despesa anual, não imprevisto: multa de 40% sobre o FGTS depositado, aviso prévio, férias proporcionais.
E um número que reorganiza a cabeça: R$ 2.815,44 dividido por 22 dias úteis dá R$ 128 por dia. Olhe a tabela de anúncios outra vez. A diária de freelancer estava entre R$ 160 e R$ 250. O contratado custa menos por dia que o freela, desde que você encha o dia dele.
Quantos banhos pagam o próprio banhista
A conta usa margem de contribuição, não preço: o valor do banho menos o custo direto dele, que é produto, água, energia do secador e comissão. Com o custo de R$ 2.815,44 do exemplo:
| Margem por banho | Banhos no mês pra se pagar | Dias úteis, a 8 banhos por dia |
|---|---|---|
| R$ 30 | 94 | cerca de 12 |
| R$ 40 | 70 | cerca de 9 |
| R$ 48 | 59 | cerca de 7 |
| R$ 60 | 47 | cerca de 6 |
Leia a terceira linha com calma. Se a sua margem por banho é R$ 48 e a banhista entrega 8 banhos por dia, ela cobre o próprio custo em torno do sétimo dia útil. Os outros quinze dias de trabalho dela pagam aluguel, luz, o seu salário e o lucro.
Agora o outro lado. Se a sua agenda só tem 60 banhos no mês, nenhum tipo de contrato resolve, porque o problema não é o custo da pessoa, é a agenda vazia. Contratar aumenta capacidade. Demanda quem aumenta é você.
Um alerta sobre o fixo mais comissão, que é o desenho real do mercado: comissão paga a empregado registrado repercute em férias, décimo terceiro e FGTS. R$ 250 de comissão custam mais que R$ 250.
Erros comuns
Comparar salário de CLT com valor de MEI. R$ 5.000,00 de MEI e R$ 3.000,00 de CLT não são a mesma moeda.
Tratar o piso estatístico como piso legal. O número do site de salário é média de mercado. O que obriga é a convenção da sua base territorial.
Reajustar preço pelo ano civil quando a data-base é setembro. Você absorve o aumento por quatro meses sem perceber.
Registrar no CBO errado. Banhista no código do tosador respinga em enquadramento sindical e em perícia de insalubridade.
Não provisionar a saída. Com metade da categoria trocando de lugar por ano, a rescisão é linha de orçamento.
Pagar a média e reclamar da rotatividade. Se você perdeu dois banhistas em um ano, treinar os dois custou mais que o salário economizado.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um banhista em 2026? Média nacional de R$ 1.839,30 em carteira assinada, piso estatístico de R$ 1.729,51 e teto de R$ 2.145,00. Fonte: Portal Salário com o Novo CAGED, atualizado em 08/10/2026, sobre 16.357 profissionais.
Quanto ganha um tosador em 2026? Média de R$ 2.041,22, piso estatístico de R$ 1.818,50 e teto de R$ 2.650,00, na mesma fonte e data. Em São Paulo, anúncios de outubro de 2026 já ofereciam R$ 3.000,00 em CLT.
Quanto o tosador ganha mais que o banhista? Cerca de R$ 200 por mês na média. A diferença grande está no topo: o teto do tosador fica R$ 505 acima do teto do banhista.
Qual é o piso salarial da categoria? Quem fixa é a convenção coletiva da sua cidade. Em São Paulo, a de 2025/2026 trouxe R$ 2.153,00 de piso geral, com valor menor pra ME, MEI e EPP que mantenham a certidão do sindicato.
Quanto custa de verdade um banhista pro pet shop? No exemplo deste texto, R$ 1.900 de salário viraram R$ 2.815,44 por mês no Simples, ou 1,48 vez o salário. Peça o número exato ao seu contador.
Preciso pagar insalubridade em banho e tosa? Não existe resposta única. Há decisão de tribunal reconhecendo e decisão negando, e na prática o laudo da perícia decide. Confira primeiro se a sua convenção prevê o adicional.
Resumo do que fazer nesta semana
- Baixe a convenção coletiva da sua cidade no Mediador e anote duas coisas: o piso da função e a data-base do reajuste.
- Confira se o CBO de cada pessoa está certo: 5193-15 para banhista, 5193-20 para tosador.
- Peça ao contador o custo total mensal de cada função, com o seu regime e a provisão de rescisão.
- Divida esse custo pela sua margem por banho e descubra em que dia do mês cada pessoa se paga.
- Compare o que você paga com a média do CAGED e com os anúncios do seu bairro. Se está abaixo dos dois, a rotatividade tem explicação.
O que eu não consegui confirmar
- A convenção 2026/2027 de São Paulo. A de 2025/2026 venceu em 31/08/2026 e não achei o texto da nova. Os pisos citados podem estar defasados.
- O piso do tosador na Bahia. Achei R$ 1.760,00 a partir de 01/03/2026 em Feira de Santana, para vendedor e recepcionista, não para tosador.
- Diferença de salário entre tosa na máquina e tosa na tesoura. Não existe CBO separado e não achei levantamento que separe as duas. O mercado paga a tesoura no topo da faixa, não em outra categoria.
- A rotatividade de 49,4% e 54,4%. Vi em blog de recrutamento do setor, atribuída ao CAGED entre junho de 2025 e maio de 2026. Não extraí do CAGED eu mesmo.
- Salário por estado. A tabela estadual do Portal Salário é fechada pra assinante, e os classificados que li são quase todos de São Paulo e região.
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No BioVinte2, cada banho e cada tosa fica registrado com o profissional que executou, então saber quantos serviços cada pessoa entregou no mês sai do mesmo lugar onde o serviço foi lançado. O plano Impulso traz RH, folha e ponto, que é onde esse número encontra o pagamento. Conheça os planos.